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萍乡市委编办坚持“四个着力”在市级28个部门设置政务服务科
浏览次数:来源:萍乡市委编办 发布时间:2019-03-18 字号调节:【bet356体育下载 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

  萍乡市委编办在推进市机构改革过程中,严格落实省、市机构改革实施方案的要求,坚持“四个着力”,按照“应设必设、因事设科、因地制宜、应有尽有”的总体思路,切实做到把机构改革同深化“放管服”有机结合,在市级28个部门中设置政务服务科,推动有关部门的所有政务服务事项向政务服务科里集中。

  一是着力坚持以人民为中心的发展思想,做到“应设必设”。坚持以人民为中心的发展思想,在机构设置和职能配置上更加突出民生,是萍乡市此次机构改革的鲜明特征。政务服务是政府部门服务人民群众的重要载体,政府办事效率快不快、群众对改革获得感强不强,主要体现在政务服务事项办理质量上。萍乡市委编办按照“承担政务服务事项的部门应设政务服务科”的总体原则,对机构改革后市级各部门的政务服务事项进行全面清查,针对承担政务服务事项的28个部门,一律设置政务服务科。

  二是着力把握权责清单和“三定”规定有机结合,做到“因事设科”。权责清单是部门职责的重要体现。党中央明确指出,要实现权责清单同“三定”规定有机衔接,把权责清单作为设置机构的重要依据。萍乡市委编办根据机构改革中职责划转情况,对部门权责清单进行重新梳理,确定其中的政务服务事项数量。同时,就部门政务服务事项的办理量、频次、耗时等因素,征求市政务服务管理部门意见。最终对承担政务服务事项较多的18个部门,单设政务服务科;承担政务服务事项较少的10个部门,在相关内设科室以挂牌的形式综合设置。改革后不承担政务服务事项的5个政府部门,不设置政务服务科。

  三是着力推动部门改革前后机构设置紧密衔接,做到“因地制宜”。 设置政务服务科是一项全局性、重塑性的工作,萍乡市委编办遵循继承和发展的基调进行统筹谋划,认真核实有关部门改革前后内设科室、人员编制配备情况,重点对改革前已设置审核审批科的部门全面进行掌握,做到“因地制宜”、改革前后机构设置紧密衔接。对改革前已设置行政审核审批科的部门,改革后在对应部门设置政务服务科;对新组建的部门,根据职责划转后相应承担政务服务事项数量,统筹设置政务服务科;对内设机构、人员编制限额较少的部门,酌情实行“挂牌”政务服务科。

  四是着力实现所有审批服务向政务服务科集中,做到“应有尽有”。改革前,萍乡市大多数部门的政务服务事项分散各个科室中办理,有的尽管设置行政审核审批科,也只限 “收发室”的作用,远未达到化学反应的成效,导致环节多、耗时长痼疾难除,群众对此反映强烈。萍乡市委编办聚焦转变政府职能这个核心,根据内设机构设置优化协同高效原则,在有关部门 “三定”和职责调整框架中,明确规定政务服务科要承担“放管服”改革等有关工作职责。倒逼部门将政务服务事项进行整合优化后,集中在政务服务科统一办理,让政务服务科成为政府部门为企业群众服务的主要窗口。


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